【イギリス】CEOの給料、一般社員の167年分


1: 2018/08/20(月) 17:56:39.96 ID:CAP_USER9
https://www.cnn.co.jp/business/35124268.html

英CEOの給料、一般社員の167年分 男女間でも格差
2018.08.20 Mon posted at 16:17 JST

ロンドン(CNNMoney) ロンドン証券取引所に上場している企業の上位100社の最高経営責任者(CEO)の給料は一般社員の167年分に相当することが20日までにわかった。英国人材開発協会(CIPD)とシンクタンク「ハイ・ペイ・センター」の調査で明らかになった。

発表された報告書によれば、時価総額上位100社のCEOの給料の中央値は昨年、11%増加して390万ポンド(約5億4800万円)だった。

一方、雇用者の平均賃金は2%増の2万3500ポンド足らず。こうした数字を比較すると、一般的な雇用者は、CEOが1年間に稼ぐ給料を得るには約167年働く必要がある。
役員報酬については世界的にも注目が集まっており、英政府は賃金格差の抑制に取り組んでいる。

英企業は男女の平均賃金の格差について公表することが求められている。英政府は2020年から、企業に対し、幹部と一般社員の賃金格差について公表して是正するよう義務付ける方針だ。

報告書の執筆者からは、賃金格差に対する取り組みを政府が進めていることを受けて、報酬委員会や株主などから幹部への給料に対する引き下げ圧力が高まっているのではないかとの見方も出ていた。しかし、今回の調査結果を受け、一段と意味のある政策変更が求められているとの確信が強まったとしている。

今回の報告書では、男女間の賃金格差についても明らかになった。報告書によれば、男性CEOは女性CEOよりも平均して110%多い給料を受け取っている。また、上位100社のうち女性がトップに就いている企業は7社にとどまっている。

3: 2018/08/20(月) 17:57:14.70 ID:i2xMI0NI0
日本も一緒やん

 

4: 2018/08/20(月) 17:57:40.42 ID:sAkwXWma0
資産税とBI

 

6: 2018/08/20(月) 17:58:22.05 ID:QMRH3nNQ0
これが行き着く先だよ

 

7: 2018/08/20(月) 17:58:55.81 ID:27B9hLzm0
CEO男女間の格差は何故なんだろう

 

14: 2018/08/20(月) 18:04:34.39 ID:8Agu8LtA0
>>7
能力の差に決まっているじゃない。
経営者が自分に差別するかよwww

 

21: 2018/08/20(月) 18:11:35.47 ID:27B9hLzm0
>>14
企業業績の差?
能力の差?
CEOの報酬に関して合理的な基準はないみたいね

 

8: 2018/08/20(月) 17:59:27.10 ID:4NycqUso0
一般との格差があっていいんだよ
それがのし上がる為のモチベーションにもなるんだから

 

16: 2018/08/20(月) 18:05:15.35 ID:8Agu8LtA0
>>8
そうでもない。

 

12: 2018/08/20(月) 18:03:05.72 ID:fHUUX5EL0
嫌ならお前もなればいい

 

20: 2018/08/20(月) 18:11:15.97 ID:7b/gyN7K0
>>8
>>13
ドヤァw

 

10: 2018/08/20(月) 18:01:30.31 ID:4z13+aCW0
イギリスは資本主義の権化だからね
それぐらいの格差はあるのだろう

 

11: 2018/08/20(月) 18:02:00.26 ID:/kFDfIus0
なんか問題があるのだろーか

 

13: 2018/08/20(月) 18:03:22.67 ID:/Lod9G3q0
ふーんて感じ。
運営側の人間は組織が傾いたらその責任とダメージが直にくるから、高給貰うのは当たり前だわな。

 

38: 2018/08/20(月) 18:25:51.48 ID:C+Ap3fUf0
>>13
東電wwwww

 

22: 2018/08/20(月) 18:12:49.33 ID:VVYEUBt80
アホらしい

 

23: 2018/08/20(月) 18:14:25.74 ID:E05jE96G0
167倍能力が高いんだから正当な報酬

 

26: 2018/08/20(月) 18:15:42.40 ID:E05jE96G0
貰っている報酬金額がその人の能力値

 

30: 2018/08/20(月) 18:20:12.12 ID:X6kg8ic/0
日本は他の先進国と比べて社長の年収低すぎ

 

32: 2018/08/20(月) 18:21:38.71 ID:IpuuBmCQ0
何かさ、中途半端な奴に限ってこういう話に憧れるよね
日本もこうするべきとか
能力がないくせに能力給だーとかさw

 

39: 2018/08/20(月) 18:27:40.02 ID:2EHuVyqU0
>>32
実際自分のとなりの人の給料が倍になったり自分の給料が半分になったりするとほとんど
の人が耐えられなくなるんだよねえ。
能力給やると社内が一気にギスギスして殺伐とした雰囲気になる。

 

35: 2018/08/20(月) 18:24:07.27 ID:VijIthGU0
役員は自分で自分の給料決めるんだろう。つかみ取り大会。

 

37: 2018/08/20(月) 18:25:30.28 ID:7TOLxEVO0
別に有能なら問題ないわな

 

46: 2018/08/20(月) 18:45:27.06 ID:7jKkAvR30
いくら金があっても命あってのものだねだよね

 

55: 2018/08/20(月) 18:53:42.89 ID:lp02f69m0
>>1
資本主義の弊害。
資本主義は欠陥だらけで法で規制しないとなりたたない。

 

56: 2018/08/20(月) 18:54:23.09 ID:jtAEysUBO
じつに美しい国ですね

 

62: 2018/08/20(月) 18:59:00.04 ID:qWLhc0le0
イギリス企業の体たらくぶりを見ると
妥当な報酬とは言えない。

 

63: 2018/08/20(月) 18:59:37.59 ID:8Oyxh+gM0
いや、イギリスは元々こういう国じゃん
植民地時代の土地や資産を全部持って帰ったのも結局は上流階級だし
下の人間はただそれに釣られて人足として使われてただけじゃん

政府なんかどうでも良い人間達がウジャウジャいる国で政策がーとか言っても
馬鹿馬鹿しくなるだけ
貴族、財閥を排除しない限りは絶対にここら辺の格差は無くならん

 

64: 2018/08/20(月) 19:01:17.40 ID:08fKdxxK0
>>63
理想とする政府・国の形が人によって違う。

 

65: 2018/08/20(月) 19:01:35.43 ID:14dzUCgf0
それだけの価値あるビジネスを作り出してるから当然だろう。

 

69: 2018/08/20(月) 19:08:48.58 ID:/dzMUZbc0
貼っとこう。こんなだから、世界て

1979年 ウォルマートは全米で2万1000人を雇用
1979年 ゼネラルモータースは全米で61万8000人を雇用
1982年 全米長者番付フォーブス400が初めて発表。載ったのは年収9100万ドル以上
*1978年 経済政策研究所によるとアメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の35.2倍

1992年 ウォルマートは全米で38万人を雇用
1992年 ゼネラルモータースは全米で36万2000人を雇用
1990年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収2億6000万ドル以上
1995年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収3億4000万ドル以上
*1989年 経済政策研究所によるとアメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の70.5倍

2000年 ウォルマートは全米で88万5000人を雇用
2000年 ゼネラルモータースは全米で19万5374人を雇用
2000年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収7億2500万ドル以上
*2000年 アメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の298.8倍

2008年 ウォルマートは全米で140万人を雇用
2008年 ゼネラルモータースは全米で9万2053人を雇用
2008年 全米長者番付フォーブス400、載ったのは年収13億ドル以上
*2007年 経済政策研究所によるとアメリカのCEOの平均報酬額は平均的な労働者の275.4倍

「繁栄からこぼれ落ちたもうひとつのアメリカ」各章の冒頭より

 

76: 2018/08/20(月) 19:42:46.59 ID:Pj+l5DIM0
向こうの富豪は慈善事業に金出したりする義務があるって言うけどさあ
だったら従業員の給料上げてやればいいのにw

 

77: 2018/08/20(月) 19:42:49.03 ID:7oiHXLWp0
一人では何もできないのに、ここまで差が生まれるのは、なぜなのか

 

 

元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1534755399/l50

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